今年以来，洛南县机关党建按照“常规工作抓完成、重点工作抓推进、特色工作抓亮点、整体工作抓提升”的工作思路，“七抓”工作重点，强化规范落实，有效推进了整体水平的提升。
一是抓责任落实。将抓党建强党建的五种责任分解到党组书记、党组织书记、班子成员、党务干部，并以清单的形式予以交办。
二是抓任务落实。坚持每月研究一次党建工作，并以任务清单下发，指导基层对标开展工作，分月分批逐项调阅任务完成情况。
三是抓党员教育管理。结合党员教育管理真抓、真管、真严要求，探索推行“六抓六落实”工作模式，严抓思想教育，严抓队伍建设，落实“三会一课”等制度，党员教育管理得到加强。
四是抓阵地建设。在去年开展“六有六统一”达标创建，全面完成党组织阵地建设任务的基础上，进一步夯实责任，安排机关党务干部联系包抓文广、民政等46个示范点的规范提升创建。目前，已有20个示范点完成创建任务，3个示范点达到市级示范水平。
五是抓规范化落实。探索和推行工作规范的方法、程序，强推强抓，党员发展报备、党费月缴季界、纪录纪实季度调阅、党务工作季度公开等十多种规范得到完善和落实，机关党建规范水平进一步提升。
六是抓党建品牌创建。在抓好“三认领三带头”、“三规范一满意”相关载体落实的基础上，采取分类研讨、重点指导、领导包抓的形式，切实抓好民政、卫计、科教体三个党委的党建品牌创建工作，目前三个党建品牌创建任务基本完成。
七是抓问题整改。根据中央巡视组反馈的机关党建不力、不实和不按时换届等问题，召开交办会，制定整改方案和整改措施，切实落实问题整改。同时以督查问责的形式督促省市明察暗访交办的问题整改，上半年共开展督查2期2次，下发整改清单110余份，有效推进了机关党建的提升。