今年以来，柞水县机关工委在开展支部规范化建设的同时，有序推进机关党风廉政建设。
一是以“大党建”的思路统筹抓好县直机关党风廉政建设工作。向各基层党组织下发了《关于加强县直机关党组织规范化建设的实施方案》，采取“党员活动室﹢职工活动室+会议室+廉政室”共建的模式，形成了党建促业务、推党风廉政、拓精神文明、带群团建设格局。目前，124个支部基本达到了“八有三经常”建设标准，机关党员活动室达到标准化建设全面完成。先后迎接了韩城市直工委80余人、商洛市国土系统20余人等6批次人员到柞水参观调研，全市机关党建工作规范化建设现场会在我县召开，柞水机关党建知名度、影响力在全省不断攀升。
二是在宣传教育管理方式方法上取得新突破。创新研发柞水县直机关智慧党建平台，每天定时向机关党员推送党的理论知识、党纪党规等学习教育内容，实现在线互动交流、督导考评、典型引领、掌上办公等服务，强化了机关党员的学习意识，增强了党员的归属感认同感。使平台成为传播党的声音、密切服务党员、科学规范管理、相互交流便捷的纽带和桥梁。
三是积极配合纪委做好违纪党员处理工作。在纪工委书记缺位的情况下，工委确定了一名副书记专门负责纪工委工作，落实好纪工委的监督责任，积极配合参与县纪委案件查办工作，对案件调查组报来党员违纪案件，及时召开工委委员会研究，不能集中开会的通过亲自上门征询委员意见，提出处理建议，及时上报县纪委，使工委在全面落实党风廉政建设责任制，推进反腐倡廉工作中发挥了积极作用。上半年，研究处理7名违纪党员。
四是党风廉政教育方式多样化。举办全县积极分子培训班及党务干部培训班，聘请县委党校的教师进行专题授课，通过党纪党规专题培训，不断提高机关青年干部廉政从政意识。开展手抄“准则条例”活动。为了增强党员干部党规党纪意识，进一步落实全面从严治党要求，巩固“两学一做”学习教育成果，为每位干部职工配备专门笔记本，开展手抄“两准则四条例”活动。积极参加县纪委组织的“准则条例”测试活动。为深入推进党纪党规学习教育，进一步筑牢党员干部的纪律和规矩意识，按照县纪委的安排，积极组织全体党员干部参与“准则条例”测试活动，并取得较好成绩。
五是工委内部干部管理更加规范有序。进一步修订完善《民主议事规则和决策程序》、《党务公开制度》、《党风廉政建设责任制度》、《党内监督制度》、《述职述廉制度》、《诫勉谈话制度》、《党员积分管理制度》、《信息报送奖励办法》、《职工学习制度》、《出差及考勤休假制度》、《财务管理制度》等15项规章制度，切实做到用制度管人、按制度办事，从源头上规范工作程序，预防违规违纪行为发生，有效激发机关干部工作的热情。充分运用“三项机制”对单位内部人员分工进行调换，并结合工作实绩、宣传报道、出勤三个方面评选月工作先进者，形成了你追我赶、团结干事的浓厚氛围。