今年以来，商南县文广局紧密联系工作实际，坚持问题导向，聚焦目标责任，突出工作成效，完善工作机制，灵活运用《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》、《陕西省党政干部容错纠错办法(试行)》、《陕西省党政干部能上能下办法(试行)》“三项机制”，打造过硬文广队伍,取得了明显成效。
营造浓厚氛围。汇编印发省市县局各级党组织贯彻“三项机制”意见集，组织广大干部职工开展专题研讨会，交流心得体会，深学、广学、实学“三项机制”，使广大干部深刻领会、准确把握精神实质，确保入脑入心，给干事创业干部吃下“定心丸”，卸下思想包袱，有效激发了干部干事创业激情，为文广各项工作营造了浓厚的追赶超越氛围。
健全组织保障。不断理顺管理体制，整合资源，对文广局机关办公室、党建办、事业股、文化艺术股、文化产业股等5个股室，实施“定人、定岗、定职能”，落实责任领导，完善股室职能，明确任务分工，健全组织保障，稳定班子队伍，全力保障各项工作顺利开展，有效提高了广大干部干事创业的坚定信心。
完善配套制度。结合“三项机制”，研究制定出台了《商南县文化广播影视局干部职工日常管理“百分制”考核实施办法（试行）》，实行定量考核与定性考核、平时考核与年终考核相结合的方式，围绕德能勤绩廉五个方面全面评价干部。形成了科学完善、规范合理、运转高效的工作制度，有效的推动了作风转变，提高了为人民服务的质量和水平。
注重具体运用。切实把运用 “三项机制”与脱贫攻坚等重点工作月考季评相结合，根据年度目标责任考核结果，推荐表彰县级以上各类先进个人15人次，系统内表彰各类先进个人86人次，对兑现各类奖项资金5.6万元，新提拔任命股室长以上干部12人，拟培养推荐候备领导干部人选3人，调整党支部书记1人。充分体现了“干与不干不一样、真干假干不一样、干好干坏不一样”，有效推动了文广各项工作的顺利开展，在县委组织的各项工作月考季评中，文广局各项工作处于稳重有升的良好态势。